一、实验室安全建设与管理工作纳入学院对教职工的考核评价内容。对实验室安全工作表现突出的实验室和个人，给予表彰；对未按规定履行职责、违反实验室安全相关管理制度的实验室和个人，责令整改并根据相关规定进行处罚。

二、出现以下情况时，学院视情节严重程度，对相关实验室和个人给予通报批评、警告等处分；如造成损失的，责令赔偿；对导致重大安全事故，造成严重后果的，追究实验室负责人和直接责任人的责任；构成违法的，由有关部门依法追究其法律责任：

1．不遵守国家、学校学院相关管理规定者。

2．未经许可，擅自启用被封实验室者。

3．不按规定进行项目安全审核备案，或故意隐瞒实验室安全隐患和安全事故者。

4．指使或强令他人违反国家和学校学院有关规定，冒险作业者。

5．不服从、不配合政府部门、学校职能部门、学院等日常安全管理和检查的。

6．未根据政府部门或学校管理部门或学院的要求及时排查、消除安全隐患的，或未组织、督促、协助消除安全隐患的。

7．由于玩忽职守、失职渎职、管理不到位或不重视等人为原因导致安全隐患未及时整改，并因此酿成实验室安全事故，给国家、学校学院和个人造成声誉或利益上的重大损失，甚至人员伤亡的。

三、责任追究

（一）责任追究种类

1、通报批评：由实验室安全管理工作小组认定责任后直接决定。

（1）实验室安全责任人：一年内被两次通报批评者，取消其当年的评优评奖资格；一年内被三次通报批评者，取消其当年的评优评奖资格，扣除其当年年终绩效工资的二分之一。

（2）直接责任人：一年内被两次通报批评以上者，取消其当年的评优评奖资格，给予警告处分。

2、责任事故通报：由学院实验安全管理委员会认定责任后直接决定。

（1）实验室安全责任人：取消当年的评优评奖资格，扣除当年年终奖励绩效工资。

（2）直接责任人：取消其当年的评优评奖资格，给予严重警告处分。

3、重大责任事故通报：由学院实验安全管理委员会报请党政联席会认定责任后决定。

（1）实验室安全责任人：取消三年评优评奖资格，取消三年全部业绩津贴和年终奖励绩效工资，提请聘任委员会给予降职处分。

（2）直接责任人：取消当年的评优评奖资格，根据情节严重程度给予记过或留校察看处分。

（二）责任追究认定

1、通报批评

（1）学院实验室安全管理人员在巡视过程中发现隐患，将口头提醒实验室整改；同一隐患，若在下次巡查中发现未按期整改的，将发放整改通知书；同一隐患，若仍未按期整改的，将给予通报批评。

（2）河北省、天津市、学校及学院组织的实验室检查中发现安全隐患，将发放整改通知书，全院通报；若未按期整改的，将给予通报批评。

2、责任事故通报

（1）发生实验室安全故事，造成国家财物等损失在3万元以下（不含3万元）的；

（2）发生实验室安全故事，造成人员轻伤的（以医院鉴定证明书为准）；

（3）发生实验室安全故事，造成仪器设备损坏和实验室毁损，其维修费在1万元以下（不含1万）的。

3、重大责任事故通报

（1）发生实验室安全故事，造成国家财物等损失在3万元以上（含3万元）的；

（2）发生实验室安全事故，造成人员重伤或死亡的（以医院鉴定证明书为准）；

（3）发生实验室安全事故，造成仪器设备损坏和实验室毁损，其维修费在1万元以上（含1万）的。

四、连续三年未被通报批评的实验室将给予适当奖励。

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2019年10月修订